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特定技能「介護」で解決!人材不足を補う“即戦力外国人”の採用方法とは?
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内容
- 2025年から訪問介護もOKに!?特定技能「介護」の最新トピックとは?
- 技能実習・EPAと何が違う?特定技能だけが持つ“即戦力メリット”とは?
- 一人夜勤も可能!人員配置基準に算定できる“特定技能”の強みとは?
- 受入れ対象施設・業務内容は?現場でできること・できないことを整理!
- 国内在住者の採用がオススメ?面接・配属までの最短ルートとは?
- 採用競争が激化する中で“候補者が集まりやすい”理由とは?
- 登録支援機関でできることは?導入企業の“負担軽減”ポイントを解説!
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